Johannes von Hoyos

Das größte Anliegen von Johannes von Hoyos ist zum einen die Verbindung von Organisationsentwicklung mit Persönlichkeitsentwicklung; zum anderen geht es ihm um das Zusammenführen von Individuen, um Strategien und Transformationen gemeinsam zu gestalteten und zu erleben. Diese Grundgedanken finden in seinen Trainings, Workshops und Coachings in verschiedenen Formen Ausprägung. Johannes verfügt über umfangreiche Erfahrung sowohl in der Begleitung von Teams in sehr dynamischen Wachstumskontexten aus dem Start-up und Scale-up-Bereich als auch in der Arbeit mit Führungskräften aus dem Corporate-Bereich während Change- und Innovationsprozessen.

Ein tiefes Verständnis für die Anforderungen an Menschen und Organisationen in Wachstums- und Veränderungskontexten erlangte er während 10 Jahren eigener unternehmerischer Erfahrung. Unter anderem baute Johannes als Gründer und CEO ein Lifestyle-Unternehmen im Food- und Retailbereich mit 150 Mitarbeitern auf – setzte aber auch schon unternehmerische Vorhaben in den Sand.

Johannes machte einen MA in Wirtschafts- und Kulturgeschichte an der LMU München und UC Berkeley, einen Executive MBA in Innovationsmanagement an der TU München und UC Berkeley, verschiedene systemische Ausbildungen und ist zertifizierter Scale-up Coach.

Johannes von Hoyos ist Experte für Organisationsentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Phasen der Skalierung und Veränderung.