Wandel erfordert einen Führungsstil, der Menschen einbindet und sie motiviert Verantwortung zu übernehmen. Der Erfolg von Veränderungen liegt in dem Talent, aus Mitarbeiter:innen echte Teilhaber:innen zu machen.
Veränderung –
ein fester Bestandteil
der Unternehmenskultur
Entwickeln Sie Ihr Potenzial in diesen Bereichen
Ob Präsenz- oder Online-Workshop, Inhouse-Training, Kamingespräch oder Keynote – wählen Sie individuell nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen.
Zudem sind unsere Expertinnen und Experten auch zu Ihrer Unterstützung in Coaching und Beratungsprojekten da. Kontaktieren Sie uns gerne.
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01
Unternehmenskultur
Wie gestaltet sich der konstante Dialog und die gemeinschaftliche Reflexion sämtlicher Beteiligter vor, während und nach dem erfolgreichen Abschluss eines Change-Prozesses?
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02
Teamführung
Wie agieren Teams der Zukunft in Zeiten von hartem Wettbewerb, einer komplexen, unsicheren und volatilen Welt – und welche Führung brauchen sie durch die Veränderung?
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03
Führungskonzept
Welche Methoden und Modelle sind für den Wandel meines Unternehmens geeignet?
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04
Führungsinstrumente
Wie befähige und motiviere ich Menschen für die Veränderung und wie löse ich Konflikte konstruktiv?
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05
Wissenstransfer
Was kann die Corporate-Welt von der Startup-Welt mitnehmen?
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06
Mission, Vision & Purpose
Wie gelingt ein sinngetriebener Change? Wie profitieren Team- & Organistionsentwicklung von Vision, Mission & Purpose?
Beliebte Angebote –
Workshops & Coachings
Unsere Expertinnen & Experten für Ihren Erfolg
im Bereich Change Management
Die ORVIETO ACADEMY Buch- & Video-Tipps
Unsere Expertinnen und Experten lesen vorab und empfehlen, was lesenswert ist.
Profitieren und wachsen Sie mit diesen Erkenntnissen.
