Workshop

Führen mit Persönlichkeit

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„Es gibt nur eine falsche Sicht: Der Glaube, meine Sicht ist die einzig richtige.“ Nagarjuna

Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte die besser verstehen möchten, wie bevorzugte Verhaltensmuster die Beziehung zu anderen Menschen beeinflussen. Basis unserer Betrachtungen, Diskussionen und praktischen Übungen wird das persönliche Insights Discovery®  Präferenz-Profil sein. Insights Discovery ist ein Vier-Farbenergie-Modell, um die individuellen Präferenzen zu verstehen, die eigene Sozialkompetenz weiterzuentwickeln und die persönliche Kommunikationsfähigkeit auszubauen.

Gemessen werden die Präferenzen mithilfe eines schnell zu beantwortenden Online-Evaluators im Vorfeld des Workshops.

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Dauer: Je nach Bedarf
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Was bietet Führungskräften dieser Insights Discovery® Leadership-Workshop?

Auf Basis Ihres Insights Discovery Profils lernen Sie unter Anleitung des Coaches, Ingo Hock, Ihre persönlichen Entwicklungsschritte voranzutreiben.

Alle Teilnehmer:innen erhalten Einblick in ihr persönliches Insights Discovery Profil mit wertvollen Hinweisen zu Stärken, möglichen Schwächen und Tipps zur persönlichen Weiterentwicklung.

Anwendung:

  • Auswirkung der eigenen Präferenzen auf den individuellen Kommunikationsstil
  • Do‘s & Dont‘s der persönlichen Kommunikation
  • Sich selbst bewusst besser auf andere Menschen einstellen
  • Den eigenen Blick schärfen: Abgleich zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Stärken, Schwächen und mögliche Blind Spots
  • Kommunikation: sich auf andere einstellen und Beziehungen aufbauen
  • Persönlicher Führungsstil und Entscheidungspräferenzen
  • Führen unter Stress
  • Positionieren im Führungsalltag
  • Agile Work-Hacks und Führungs-Tools
  • Praxistaugliche Aktionspläne

Was ist das Insights Discovery® Präferenzprofil?

Das Insights Discovery Präferenz-Profil ist ein wirksames Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung.

Es unterstützt den Einzelnen darin, sich besser kennenzulernen. Es enthält zahlreiche Hinweise und Anhaltspunkte um persönliche Entwicklungswege daraus abzuleiten. Das Präferenz-Profil eignet sich ausgezeichnet dafür, Ihren persönlichen

  • Arbeits-,
  • Führungs-,
  • Kommunikations- und
  • Verhaltensstil

zu erkennen und sich bewusst zu machen.

Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie auf andere wirken und wie diese Sie wahrnehmen. Auch Teams können mit diesem Instrument nach den gleichen Gesichtspunkten analysiert werden. Jede Person wird in ihrer Einzigartigkeit anerkannt. Unterschiedlichkeit, die gezielt genutzt wird, stärkt Teams und Organisationen.

Insights Discovery nutzt ein Vier-Farben-Modell, um die individuellen Präferenzen anschaulich zu erklären. Gemessen werden die Präferenzen mithilfe einer schnell beantwortbaren Online-Evaluation. Das Ergebnis wird in einem anschaulichen persönlichen Report mit einem Umfang von 20 bis 40 Seiten zusammengefasst. Er gibt Ihnen wertvolle Hinweise zu Stärken, möglichen Schwächen und Wegen der persönlichen Weiterentwicklung.

Was bei diesem Training den Unterschied macht

Teilnehmer:innen erhalten Kommunikations- und Führungswerkzeuge, das Insights Discovery Persönlichkeitsprofil sowie die Farbsprache an die Hand, die sie auch im Alltag weiter nutzen können, um effektiver zu führen und zu kommunizieren.

Ingo Hock, seit 2010 lizensierter Insights Discovery Associate & Practitioner, moderiert den Workshop, regt zu Diskussionen an, begleitet durch individuelle Übungen und Kleingruppenarbeit. Unter Zuhilfenahme des Insights Discovery Systems werden zudem spezifische Fälle aus dem Leadership-Alltag der Teilnehmer:innen besprochen.

Orvieto Academy Experte: Ingo Hock
Ingo Hock Experte für die ORVIETO ACADEMY

„Ich glaube daran, dass es sich lohnt, die Welt in mir und um mich herum immer wieder mit wachem Geist und offenen Augen zu erforschen und aus dieser tiefen Quelle heraus andere zu inspirieren. Ich berate und begleite Organisationen, Teams und Führungskräfte, biete diesen Orientierung im Wandel, befähige und ermutige Menschen dazu ihre Potenziale zu entdecken, ihre Talente zu nutzen und an ihre Stärken zu glauben, und versetze sie so in die Lage aufrecht ihren je eigenen Weg zu gehen. Das ist mein Anliegen in der Organisationsentwicklung, der Personalauswahl, in Trainings, Workshops und Coachings.“

Unsere Methode

Der Workshop bietet alle Voraussetzungen für ein angenehmes Arbeitsklima und für ein individuelles Setting. Im Programm wird darauf geachtet, auf individuelle, konkrete Fragestellungen der Teilnehmer:innen eingehen zu können. Ihr Trainer vermittelt umfassendes Wissen, kombiniert mit vielen praktischen Erfahrungen, Beispielen und Übungen. Sie zeigt Tools und Hilfsmittel auf, die in den Berufsalltag zu integrieren sind (Quick References).

Special

Ingo Hock steht allen Teilnehmer:innen bis ein Jahr nach dem Workshop für konkrete Rückfragen zum Seminarinhalt und zur Umsetzung der Workshop-Inhalte in die Praxis zur Verfügung.

Für wen ist das Seminar geeignet?

Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte die besser verstehen möchten, wie bevorzugte Verhaltensmuster die Beziehung zu anderen Menschen beeinflussen.

Das Orvieto Rezept

Bei uns geht es um Inhalte, die einen Zweck erfüllen, aber auch ästhetischen, sinnhaften und harmonischen Kriterien genügen: Die Tiefe in der Diskussion und den Lernthemen; Vertrauen und Empathie im Miteinander in der ORVIETO ACADEMY. Unternehmerisch denken, aufmerksam zuhören und handeln, den Menschen und seine Stärken in den Mittelpunkt stellend.

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